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転職エージェントの質があまりにも低すぎた話|使えない転職エージェント

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こんにちは、ナオキです。



転職エージェントによって当たりはずれがありますが、その中でもあまりにも転職エージェントの質が低すぎた内容について書いていきます。



どんな感じで転職エージェントの質が低いのかと言うと…

  1. 転職の面接を新卒と同じだと思っている転職エージェント
  2. 職務経歴書の添削をお願いしたら、落とされるような文章で返された



1つ目の内容は大手の人材紹介会社の転職エージェントで、2つ目は臨床検査技師に特化した人材紹介会社の転職エージェントです。



それでは、具体的な内容を書いていきます。
どんな感じで転職エージェントの質が低いのかがわかると思います。




1. 転職の面接を新卒と同じだと思っている転職エージェント

転職のセカンドオピニオンを謳っている人材紹介会社の転職エージェント。
見た目からして若く、「新卒の人?」という雰囲気の転職エージェントでした。



転職エージェントの方から面接対策のために1度、面談をしたいと連絡があったので、面談をすることにしました。

実際に志望理由のアドバイスを貰ったのですが、そのアドバイスが新卒の人が答えるような内容でした。






「御社の理念に共感しました」と言った方が一緒に働きたいと思いませんか





この言葉を聞いた瞬間、内心
「それは新卒の人が言う言葉でしょ。寧ろ、新卒でも言う人が少ないんじゃないの?」
と思いました。

転職弱者である私でさえ、この転職エージェントはレベルが低いと感じましたし、本当に転職のことを知っているのか疑問に思いましたね。



そもそも転職では、自分の経験が面接を受けている会社でどう活かせるのかをアピールするものです。

「理念に共感できました」だけを言っても、「じゃぁ、あなたの人生もしくは価値観がうちの会社の理念とどういった点で共感できたの?」
と聞かれます。

企業理念が自分の考えや価値観とすぐに結び付けられるのであれば、簡単に答えられますが、意味不明な企業理念の場合、何て回答をすればいいのか思いつきません。



それに、「理念に共感した」という回答を面接官は求めていません!
寧ろ、面接官は
うちの会社にどう貢献してくれるの?
という回答を求めているのです!




こんな感じで転職の面接を新卒と同じように考えている転職エージェントがいます。



さすがにこのアドバイスを真に受けて、面接で言っていたら、落ちていたと思うので、言いませんでした。







2.職務経歴書の添削をお願いしたら、落とされるような文章で返された

これは私の友人の話になります。


私の友人がどんな人物であるのかを紹介します。

  • 新卒で大学病院に入職して、血液検査を担当
  • 一般企業で働きたいと思い、検査センターに転職
  • 転職して1年で再度病院の検査技師として働きたいと思い、転職活動を始める
  • 臨床検査技師専門の人材紹介会社に登録



突っ込みたくなるような友人ですが、目をつぶって下さい(笑)




この友人が転職エージェントに職務経歴書の添削をお願いしてもらったところ
「中学生が書くような内容で返された」
と言って、怒っていました。





どんな感じの文章であったのかを見てもらった方がはやいので、紹介します。
※身バレ防止のため一部黒く塗りつぶしてあります。






パッと見、普通の文章だと思います。
でも、よく読んでみると、「~し、~し」が多かったりします。

友人曰く、
「『~し、』を使う人は本をあまり読まない人で、文章が普通に書けない人」
らしいです…

確かにわからなくもないですが、少し気にし過ぎなような気がします。
採用担当者はそこまで意識して書類を読んでいないと思うのですが…
友人は気になるそうです。






それよりも怒っていたのが最後の「2年目になります」でした。

「これだと、転職して1年しか働いていないことをアピールしているようなもの!
マイナスなイメージを与えてどうするんだよ(怒)」



これに関しては、その通りだと思いました。



短期離職を繰り返してしまうと、
仕事に興味が無くなったら、また転職をする
という悪いイメージを持たれてしまいます。

わざわざ自分の方から悪いイメージを印象付けて、転職で不利になるような内容を書く人はいませんよね。



恐らくエージェントは、今の仕事をどれくらいやっているのかを具体的な数字を入れた方がイメージしやすいと思っていたので「2年目になります」と書いたのだと思います。

だとしても、短期離職をイメージさせてしまう情報は転職を不利にさせてしまうので、いらないと思いますけどね。


結局、友人は職務経歴書を自分で書き直したそうです。



3. 転職エージェントに頼りきらない

転職エージェントの中には質が低すぎる人がいます。

大手の人材紹介会社だからと言って、転職エージェントの質が高いとは言えません。
大手であっても、まともな対応をしてくれない転職エージェントもいます!


転職エージェントがアドバイスする内容をすべて真に受けていたら、落とされてしまう可能性があります。
書類にしろ、面接にしても転職をするのはあなた自身です。
転職エージェントではありません!



自分で考えて、行動しなければ、転職は上手くできません。
転職エージェントは頼るのではなく、賢く利用するんです。

別記事で転職エージェントを賢く利用する方法について書いていますので、参考にして下さい。




今回は、ここまでになります。

記事を読んで下さり、ありがとうございます

  • この記事を書いた人

ナオキ

面接コミュ障の元臨床検査技師 中規模総合病院→一般企業に転職 年収+60万円アップ、休日96日→120日 コミュ障が原因で40社以上面接で落とされる コミュ障と向き合い、コミュ障なりの面接対策をしった結果、4社から内定を獲得 検査技師の転職、キャリアを主にブログを作成 コミュ障の検査技師ならではの転職の苦しみもブログに書いています。

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